2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是实现我市转型振兴发展的机遇之年。市财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理的决策部署，以预算绩效管理改革为契机，围绕实现预算和绩效管理一体化，稳步推进全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设，有效的发挥了财政绩效工作对财政管理、改革、发展的支持和保障作用，逐步建立标准科学、规范透明、约束有力的部门预算管理制度，促进经济社会高质量发展。
一、强化绩效目标管理，发挥龙头作用。
以实现预算和绩效管理一体化为目标，以推进财政管理提质增效为重点，逐年努力扩展绩效目标编制的范围。2022年，依托一体化系统的技术支持，系统内共编制项目绩效目标217个、部门整体绩效目标142个，实现了对市本级预算资金绩效目标管理的全覆盖。
二、健全指标体系，提供技术支撑。
结合我市预算编制的实际需求和省级指标体系，编制了分行业、分领域的预算绩效指标体系和绩效指标模板库，在此基础上结合本地区业务实际增设部门个性化指标，审核新增入库指标127条，为更科学、更有评价性和操作性的绩效预算编制提供了技术指导。
三、加强评价结果应用，保障资金使用效益
为保证绩效评价结果应用到实处，强化绩效评价结果反馈机制，将其作为下一年预算编制的重要依据。对于上年绩效评价结果存在问题，制定整改措施，强化整改时效，调整压减2023年支出预算资金。